Распоряжение председателя Думы Ставропольского края от 20.01.2015 N 7-р "О внесении изменения в распоряжение председателя Думы Ставропольского края от 10 сентября 2007 года N 600-р "Об утверждении Порядка прохождения испытания при поступлении на должность государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Думы Ставропольского края"

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ДУМЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 января 2015 г. № 7-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 10 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА № 600-Р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ
ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ
ДУМЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"

1. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" внести в пункт 2 Порядка прохождения испытания при поступлении на должность государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Думы Ставропольского края, утвержденного распоряжением председателя Думы Ставропольского края от 10 сентября 2007 года № 600-р "Об утверждении Порядка прохождения испытания при поступлении на должность государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Думы Ставропольского края", изменение, изложив его в следующей редакции:
"2. При назначении на должность гражданской службы гражданина, впервые поступающего на гражданскую службу, испытание устанавливается продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
Испытание может устанавливаться продолжительностью от одного до шести месяцев:
при назначении на должность гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации;
при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа.".
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Думы Ставропольского края.

Ю.В.БЕЛЫЙ


------------------------------------------------------------------