Постановление администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края от 17.02.2015 N 219 "О внесении изменений в Положение о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных казенных и муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края, финансируемых из бюджета Георгиевского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края от 13.05.2014 N 712"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГЕОРГИЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2015 г. № 219

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГЕОРГИЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА ГЕОРГИЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГЕОРГИЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 13.05.2014 № 712

В соответствии с решением совета Георгиевского муниципального района Ставропольского края третьего созыва от 16.12.2014 № 593-53 "О бюджете Георгиевского муниципального района Ставропольского края на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов" администрация Георгиевского муниципального района постановляет:

1. Внести изменения в Положение о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных казенных и муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края, финансируемых из бюджета Георгиевского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края от 13.05.2014 № 712 (с изменениями, внесенными постановлением администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края редакция от 20.06.2014 № 925) (далее - Положение):
1.1. Пункт 1.7 Положения, изложить в следующей редакции: "1.7 Формирование штатного расписания, тарификационных списков муниципальных казенных и муниципальных бюджетных учреждений осуществляется руководителями учреждений в пределах сметных назначений, планов финансово-хозяйственной деятельности. В случае оказания муниципальным бюджетным учреждением платных услуг, руководитель вправе формировать отдельное штатное расписание (тарификационный список) по платным услугам и формировать фонд оплаты труда за счет средств от оказания платных услуг, в соответствии с локальными нормативными актами учреждения.".
1.2. Пункт 2.3 раздела 2 Положения признать утратившим силу.
1.3. Приложение 1 к Положению изложить в прилагаемой редакции.
1.4. Приложение 2 к Положению изложить в прилагаемой редакции.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Стрельникова Г.В.
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию на официальном сайте Георгиевского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава администрации Георгиевского
муниципального района
Ставропольского края
А.В.БОБРОВ





Приложение 1
к Положению
о порядке исчисления заработной платы работников
муниципальных казенных и муниципальных бюджетных
учреждений, подведомственных отделу культуры
администрации Георгиевского муниципального района
Ставропольского края, финансируемых из бюджета
Георгиевского муниципального района

ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ОКЛАДА (ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА) РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГЕОРГИЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Группа по оплате труда муниципального казенного учреждения культуры "Централизованная районная библиотечная система" и его руководящих работников определяется один раз в год на основе статистических данных свода годовых сведений об общедоступных (публичных) библиотеках отчетной формы № 6-НК и устанавливается в соответствии с таблицей:

№ п/п
Группа по оплате труда
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экземпляров)
1.
1 группа
свыше 30
свыше 630
2.
2 группа
от 18 до 30
от 360 до 630

Размер должностного оклада руководящих работников муниципального казенного учреждения культуры "Централизованная районная библиотечная система" устанавливается в зависимости от группы по оплате труда в соответствии с таблицей:

№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда учреждения
I
II
1.
Руководитель учреждения
10167
9000
2.
Заместитель руководителя учреждения
8133
7199

Группа по оплате труда бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей определяется на основании суммы баллов, полученной в результате оценки показателей деятельности учреждения в соответствии с таблицей (оценочная таблица) за отчетный год, по состоянию на 31 декабря отчетного года:

Показатели
Количество
Баллы
1. Количество обучающихся в музыкальных школах (по состоянию на начало текущего учебного года)

0,7 баллов за каждого обучающегося
2. Количество работников в образовательном учреждении

за каждого работника 1 балл.
Дополнительно за каждого работника, имеющего:
Первую квалификационную категорию - 0,5 балла;
высшую квалификационную категорию - 1 балл
3. Наличие филиалов

за каждое структурное подразделение 15 баллов
4. Реализация предпрофессиональных программ

25 за каждую программу
5. Двухсменность

10 баллов
6. Творческие коллективы, ведущие концертную, просветительскую деятельность (хоры, оркестры, хореографические коллективы, стационарные и передвижные выставки, ансамбли)

20 баллов за каждый
7. Лауреаты конкурсов (в т.ч. профессиональных), выставок:


- зональных;

5 баллов
- краевых, региональных;

10 баллов
- всероссийских;

15 баллов
- международных

20 баллов
8. Победа в конкурсах на получение грантов (на учреждение, работников)

25 баллов
9. Поступившие в ССУЗы, ВУЗы

15 баллов за каждого поступившего
10. Соблюдение стандартов качества оказания муниципальных услуг:


- отсутствие аварийных помещений;

20 баллов
- отсутствие не устраненных предписаний контролирующий органов;

20 баллов
- отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу не надлежащего качества оказания муниципальных услуг

20 баллов
11. Рост привлечения внебюджетных средств по сравнению с предыдущим годом:


- до 5%;

15 баллов
- от 5% до 15%;

20 баллов
- более 15%

25 баллов

К оценочной таблице руководитель учреждения прикладывает пояснительную записку, в которой подробно отражает достижение конкретных показателей.
Группа по оплате труда, руководящих работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, определяется в зависимости от набранной суммы баллов в оценочной таблице по учреждению в соответствии с таблицей:

Тип (вид) образовательного учреждения
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
I группа
II группа
III группа
IV группа
Учреждения дополнительного образования детей
свыше 500
от 351 до 500
от 201 до 350
до 200

Размер должностного оклада руководящих работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей устанавливается в зависимости от группы по оплате труда в соответствии с таблицей:

Наименование должности
Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
Руководитель учреждения, имеющий:




- высшую квалификационную группу;
9349
8181
7889
7596
- первую квалификационную группу
8181
7889
7596
7304
Заместитель руководителя учреждения




- высшую квалификационную группу;
7479
6545
6311
6077
- первую квалификационную группу
6545
6311
6077
5843

Размер должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения "Центр по обслуживанию учреждений культуры, учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и отдела культуры администрации Георгиевского муниципального района" и его заместителя составляет:

№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (рублей)
1.
Руководитель учреждения
9817
2.
Заместитель руководителя учреждения
8835

Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику, на которого возложено руководство учреждением без освобождения его от работы, определенной трудовым договором по соглашению сторон, в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя учреждения за фактически отработанное время, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на год по учреждению.





Приложение 2
к Положению
о порядке исчисления заработной платы работников
муниципальных казенных и муниципальных бюджетных
учреждений, подведомственных отделу культуры
администрации Георгиевского муниципального района
Ставропольского края, финансируемых из бюджета
Георгиевского муниципального района

Должностные оклады
по должностям основного персонала работников муниципальных
бюджетных образовательных учреждений дополнительного
образования детей, муниципальных казенных учреждений
культуры

Профессионально-квалификационные группы, уровни, должности
Должностной оклад рублей
1
2
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников.
2 квалификационный уровень
Преподаватель дополнительного образования:

высшая квалификационная категория
6497
1 квалификационная категория
6009
2 квалификационная категория
5522
без квалификационной категории (соответствие)
5157
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений работников образования. 2 квалификационный уровень
Заведующий обособленным структурным подразделением (филиалом ДМШ)
7129
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Заведующий отделом (сектором)
7363
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Главный библиотекарь
8181
Ведущий методист
7363
Ведущий библиограф
7363
Ведущий библиотекарь
7129
Библиотекарь 1 категории
6779
Библиотекарь 2 категории
6429
Библиотекарь
5961
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих"
Общеотраслевые должности служащих 4 уровня

3 квалификационный уровень

Заведующий филиалом МКУК ЦРБС, библиотеки
7772
Общеотраслевые должности служащих 3 уровня

4 квалификационный уровень

Ведущий бухгалтер
7363
3 квалификационный уровень

Специалист по организации и проведению закупок 1 категории
7363
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу 1 категории
7363
2 квалификационный уровень

Бухгалтер 2-й категории
6136
1 квалификационный уровень

Специалист по кадрам
5084
Общеотраслевые должности служащих 2 уровня

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством
5084
Общеотраслевые должности служащих 1 уровня

1 квалификационный уровень

Секретарь
3739





Должностные оклады
по профессиям рабочих муниципальных бюджетных
образовательных учреждений дополнительного образования
детей, муниципальных казенных учреждений культуры

Профессионально-квалификационные группы, уровни, должности рабочих
Должностной оклад - рублей
1
2
Общеотраслевые должности (профессии) рабочих:

Водитель автомобиля
5084
Рабочий по комплексному обслуживанию здания
3682
Сторож
3682
Дворник
3682
Уборщик служебных помещений
3682


------------------------------------------------------------------