Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 04.08.2015 N 434-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Ставропольского края от 06 сентября 2006 г. N 714-р "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ставропольского края"
ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 августа 2015 г. № 434-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 06 СЕНТЯБРЯ 2006 Г. № 714-Р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
1. Внести в распоряжение Губернатора Ставропольского края от 06 сентября 2006 г. № 714-р "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ставропольского края" следующие изменения:
1.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" утвердить прилагаемые:
1.1. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "руководители".
1.2. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "помощники (советники)".
1.3. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "специалисты".
1.4. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "обеспечивающие специалисты".".
1.2. Пункт 2 признать утратившим силу.
1.3. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "руководители", изложить в прилагаемой редакции.
1.4. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "помощники (советники)", изложить в прилагаемой редакции.
1.5. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "специалисты", изложить в прилагаемой редакции.
1.6. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края категории "обеспечивающие специалисты", изложить в прилагаемой редакции.
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Прудникову О.Н.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ
Утвержден
распоряжением
Губернатора Ставропольского края
от 06 сентября 2006 г. № 714-р
(в редакции распоряжения
Губернатора Ставропольского края
от 04 августа 2015 г. № 434-р)
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего
Ставропольского края, замещающего должность государственной
гражданской службы Ставропольского края категории
"руководители"
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________
(представитель нанимателя)
______________________ И.О. Фамилия
"___" ____________________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность
_________________________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего,
структурного подразделения и органа исполнительной власти
Ставропольского края, государственного органа Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего Ставропольского края, замещающего должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего, структурного подразделения
и органа исполнительной власти Ставропольского края, государственного
органа Ставропольского края (далее - орган власти края)
(далее соответственно - должностной регламент, гражданский служащий, ______
_________________________________________________________________________).
(сокращенное наименование должности гражданского служащего (далее -
наименование должности гражданского служащего), структурного подразделения)
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы
Ставропольского края должность ____________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
относится к категории "руководители" ______________________________ группы.
(высшая, главная, ведущая)
________________________________________________ назначается на должность и
(наименование должности гражданского служащего)
освобождается от должности ________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя)
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
законодательством Ставропольского края.
_______________________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности гражданского служащего)
__________________________________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
На период временного отсутствия _______________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его отдельные служебные обязанности
исполняет ________________________________________________________________.
(наименование должности лица, временно замещающего
гражданского служащего)
____________________________________________ в период временного отсутствия
(наименование должности гражданского служащего)
____________________________________ (отпуск, болезнь, командировка и т.д.)
(наименование должности лица,
временно отсутствующего)
обязан выполнять отдельные служебные обязанности последнего по поручению __
__________________________________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
2. Квалификационные требования
На должность _____________________________________________ назначается
(наименование должности гражданского служащего)
лицо, имеющее высшее образование и квалификацию по специальности,
направлению подготовки "__________________________________________________"
(специальность, направление подготовки, соответствующее направлению
деятельности структурного подразделения и (или) органа власти края)
в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж
государственной гражданской службы не менее _________ или стаж (опыт)
работы по специальности, направлению подготовки не менее _____________ <*>.
_________________________________________________ должен обладать знаниями:
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для
___________________________________________________________________________
исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской
___________________________________________________________________________
службы, в соответствии с установленным нормативным актом органа
__________________________________________________________________________.
власти края)
_________________________________________________ должен обладать навыками:
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для
___________________________________________________________________________
исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской
___________________________________________________________________________
службы, в соответствии с установленным нормативным актом органа
___________________________________________________________________________
власти края)
3. Должностные обязанности, права и ответственность
гражданского служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности __________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
является __________________________________________________________________
(цель профессиональной деятельности гражданского служащего
___________________________________________________________________________
применительно к целям и задачам структурного подразделения
__________________________________________________________________________.
и (или) органа власти края)
_______________________________________________ обязан соблюдать требования
(наименование должности гражданского служащего)
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных
статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), ________________________
(наименование
________________________________, исходя из задач и функций _______________
должности гражданского служащего) (наименование
_____________________________________________________________, определенных
структурного подразделения и (или) органа власти края)
Положением о нем, выполняет следующие обязанности:
1) ___________________________________________________________________;
(подробное перечисление конкретных должностных обязанностей,
2) ___________________________________________________________________;
выполняемых гражданским служащим <**>, указывается форма его
3) ___________________________________________________________________;
участия в управленческом процессе (руководит, утверждает,
4) ____________________________________________________________________
обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет, контролирует,
согласовывает, представляет, курирует и т.д.)
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14
Федерального закона, ______________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции имеет право:
1) ___________________________________________________________________;
(права гражданского служащего, исходя из функций структурного
2) ___________________________________________________________________;
подразделения, функций органа власти края, а также должностных
3) ___________________________________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных настоящим
Должностным регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
__________________________________________________ несет дисциплинарную
(наименование должности гражданского служащего)
ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине
обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным
законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим
Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую,
административную или уголовную ответственность в соответствии с
федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский
служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и
дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
_______________________________________________________ несет иные виды
(наименование должности гражданского служащего)
ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в
связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности
гражданской службы:
1) ___________________________________________________________________;
(за нарушение требований законодательства Российской Федерации
2) ___________________________________________________________________;
о персональных данных, за сохранение сведений, составляющих
3) ___________________________________________________________________;
государственную тайну, и соблюдение установленного в органе
4) ___________________________________________________________________.
власти края режима секретности в соответствии с законодательством
Российской Федерации и др.)
4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
2) ___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
3) ___________________________________________________________________;
задач и функций, возложенных на соответствующий орган власти края,
4) ___________________________________________________________________.
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
2) ___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
3) ___________________________________________________________________;
задач и функций, возложенных на соответствующий орган власти края,
его структурное подразделение, и в соответствии
4) ___________________________________________________________________.
с должностными обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, до которым гражданский служащий обязан
участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
обязан принимать участие <***> в:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан принимать
2) ___________________________________________________________________;
участие в подготовке проектов нормативных правовых актов
3) ___________________________________________________________________;
и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач
и функций, возложенных на соответствующий орган власти
4) ___________________________________________________________________;
края, его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
5) ___________________________________________________________________.
обязанностями по занимаемой должности гражданской
службы с указанием форм участия)
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
вправе принимать участие в:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
2) ___________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих
3) ___________________________________________________________________;
и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных
на соответствующий орган власти
4) ___________________________________________________________________;
края, его структурное подразделение, и в соответствии
с должностными обязанностями по занимаемой
5) ___________________________________________________________________.
должности гражданской службы с указанием форм участия)
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
_______________________________________________________________________
(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,
___________________________________________________________________________
порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых
__________________________________________________________________________.
проектов нормативных правовых актов и другой служебной документации)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
Поручения и указания ___________________________________________ даются
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________ или лицом, исполняющим его обязанности,
(наименование должности непосредственного
руководителя гражданского служащего)
в устной или письменной форме по вопросам деятельности ____________________
(наименование органа
____________________________________________, отнесенным к его компетенции.
власти края и (или) структурного подразделения)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления
и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую
работу ____________________________________________________ представляет на
(наименование должности гражданского служащего)
имя ___________________________________________________ в письменной форме.
(наименование должности представителя нанимателя)
В целях исполнения служебных обязанностей и поручений _________________
________________________________________ вправе взаимодействовать с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками __________________________________________________, работниками
(наименование органа власти края
и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных
образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления),
гражданами и организациями.
Взаимодействие ______________________________________________ с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками ______________________________________________________________,
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
работниками иных органов власти края, территориальных органов федеральных
органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами
и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к
служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих
принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 "Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих",
Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора
Ставропольского края от 05 марта 2011 г. № 129 "Об утверждении Кодекса
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.
________________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов
местного самоуправления, представителей организаций и граждан.
_________________________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности гражданского служащего)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект
соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой
проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству
Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или)
правилам оформления документов.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
________________________________________ участвует в оказании следующих
(наименование должности гражданского
служащего)
государственных услуг: ____________________________________________ <****>.
9. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
При оценке деятельности ________________________________________ должны
(наименование должности гражданского служащего)
учитываться следующие показатели: _________________________________________
(конкретные показатели, в том числе
__________________________________________________________________________.
в соответствии с нормативным правовым актом органа власти края)
Руководитель
структурного подразделения ____________________________________ И.О.Фамилия
(подпись)
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с должностным регламентом <*****>
N
п/п
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1
2
3
4
5
1.
--------------------------------
<*> В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".
<**> Не допускается перечисление:
функций, не описывающих конкретное действие;
функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;
функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата;
функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
<***> Формы участия: постановка цели, внесение предложений по проекту, анализ факторов, влияющих на содержание проекта, разработка и оценка возможных вариантов, выбор наиболее приемлемого варианта, оценка результатов, визирование проекта.
<****> В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".
<*****> Лист ознакомления с должностным регламентом оформляется на отдельном листе и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.
Утвержден
распоряжением
Губернатора Ставропольского края
от 06 сентября 2006 г. № 714-р
(в редакции распоряжения
Губернатора Ставропольского края
от 04 августа 2015 г. № 434-р)
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Ставропольского
края, замещающего должность государственной гражданской
службы Ставропольского края категории "помощники
(советники)"
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________
(представитель нанимателя)
______________________ И.О. Фамилия
"___" ____________________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность
____________________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего,
структурного подразделения и органа исполнительной власти
Ставропольского края, государственного органа
Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего Ставропольского края, замещающего должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего, структурного подразделения
и органа исполнительной власти Ставропольского края, государственного
органа Ставропольского края (далее - орган власти края)
(далее соответственно - должностной регламент, гражданский служащий, ______
_________________________________________________________________________).
(сокращенное наименование должности гражданского служащего (далее -
наименование должности гражданского служащего), структурного подразделения)
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы
Ставропольского края должность ____________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
относится к категории "помощники (советники)" _____________________________
(высшая, главная, ведущая)
группы.
________________________________________________ назначается на должность и
(наименование должности гражданского служащего)
освобождается от должности ________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя)
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
законодательством Ставропольского края.
___________________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности гражданского служащего)
__________________________________________________________________________.
(наименование должности непосредственного
руководителя гражданского служащего)
На период временного отсутствия _______________________________________
(наименование должности
гражданского служащего)
(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его отдельные служебные обязанности
исполняет ________________________________________________________________.
(наименование должности лица, временно замещающего
гражданского служащего)
________________________________________ в период временного отсутствия
(наименование должности гражданского
служащего)
____________________________________ (отпуск, болезнь, командировка и т.д.)
(наименование должности лица,
временно отсутствующего)
обязан выполнять отдельные служебные обязанности последнего по поручению __
__________________________________________________________________________.
(наименование должности непосредственного
руководителя гражданского служащего)
2. Квалификационные требования
На должность ______________________________________________ назначается
(наименование должности гражданского служащего)
лицо, имеющее высшее образование и квалификацию по специальности,
направлению подготовки "__________________________________________________"
(специальность, направление подготовки,
соответствующее направлению деятельности
структурного подразделения и (или) органа власти края)
в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж
государственной гражданской службы не менее __________ или стаж (опыт)
работы по специальности, направлению подготовки не менее _____________ <*>.
_____________________________________________ должен обладать знаниями:
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для
___________________________________________________________________________
исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской
___________________________________________________________________________
службы, в соответствии с установленным нормативным актом органа
__________________________________________________________________________.
власти края)
_________________________________________________ должен обладать навыками:
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для
___________________________________________________________________________
исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской
__________________________________________________________________________.
службы, в соответствии с установленным нормативным актом
органа власти края)
3. Должностные обязанности, права и ответственность
гражданского служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности __________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
является __________________________________________________________________
(цель профессиональной деятельности гражданского служащего
___________________________________________________________________________
применительно к целям и задачам структурного подразделения
__________________________________________________________________________.
и (или) органа власти края)
___________________________________________ обязан соблюдать требования
(наименование должности гражданского служащего)
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных
статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), ________________________
(наименование
__________________________________, исходя из задач и функций _____________
должности гражданского служащего) (наименование
___________________________________________, определенных Положением о нем,
структурного подразделения
и (или) органа власти края)
выполняет следующие обязанности:
1) ___________________________________________________________________;
(подробное перечисление конкретных должностных обязанностей,
2) ___________________________________________________________________;
выполняемых гражданским служащим <**>, указывается форма его
3) ___________________________________________________________________;
участия в управленческом процессе (руководит, утверждает,
4) ___________________________________________________________________.
обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет, контролирует,
согласовывает, представляет, курирует и т.д.)
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14
Федерального закона, ______________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции имеет право:
1) ___________________________________________________________________;
(права гражданского служащего, исходя из функций структурного
2) ___________________________________________________________________;
подразделения, функций органа власти края, а также должностных
3) ___________________________________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных настоящим
Должностным регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
__________________________________________________ несет дисциплинарную
(наименование должности гражданского служащего)
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей,
ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а
также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным
регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую,
административную или уголовную ответственность в соответствии с
федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский
служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и
дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
_______________________________________________________ несет иные виды
(наименование должности гражданского служащего)
ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в
связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности
гражданской службы:
1) ___________________________________________________________________;
(за нарушение требований законодательства Российской Федерации
2) ___________________________________________________________________;
о персональных данных, за сохранение сведений, составляющих
3) ___________________________________________________________________;
государственную тайну, и соблюдение установленного в органе
4) ___________________________________________________________________.
власти края режима секретности в соответствии с законодательством
Российской Федерации и др.)
4. Перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
2) ___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
3) ___________________________________________________________________;
задач и функций, возложенных на соответствующий орган власти края,
4) ___________________________________________________________________.
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
2) ___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
3) ___________________________________________________________________;
задач и функций, возложенных на соответствующий орган власти края,
его структурное подразделение, и в соответствии
4) ___________________________________________________________________.
с должностными обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
обязан принимать участие <***> в:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан принимать
2) ___________________________________________________________________;
участие в подготовке проектов нормативных правовых актов
3) ___________________________________________________________________;
и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач
и функций, возложенных на соответствующий орган власти
4) ___________________________________________________________________;
края, его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
5) ___________________________________________________________________.
обязанностями по занимаемой должности гражданской
службы с указанием форм участия)
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
вправе принимать участие в:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
2) ___________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих
3) ___________________________________________________________________;
и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных
на соответствующий орган власти
4) ___________________________________________________________________;
края, его структурное подразделение, и в соответствии
с должностными обязанностями по занимаемой
5) ___________________________________________________________________.
должности гражданской службы с указанием форм участия)
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
_______________________________________________________________________
(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,
___________________________________________________________________________
порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых
__________________________________________________________________________.
проектов нормативных правовых актов и другой служебной документации)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
Поручения и указания ___________________________________________ даются
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________ или лицом, исполняющим его обязанности,
(наименование должности непосредственного
руководителя гражданского служащего)
в устной или письменной форме по вопросам деятельности ____________________
(наименование органа
____________________________________________, отнесенным к его компетенции.
власти края и (или) структурного подразделения)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления
и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую
работу ____________________________________________________ представляет на
(наименование должности гражданского служащего)
имя ___________________________________________________ в письменной форме.
(наименование должности представителя нанимателя)
В целях исполнения служебных обязанностей и поручений _________________
________________________________________ вправе взаимодействовать с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками __________________________________________________, работниками
(наименование органа власти края
и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных
образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления),
гражданами и организациями.
Взаимодействие ______________________________________________ с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками ______________________________________________________________,
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
работниками иных органов власти края, территориальных органов федеральных
органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами
и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к
служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих
принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 "Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих",
Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора
Ставропольского края от 05 марта 2011 г. № 129 "Об утверждении Кодекса
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.
________________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов
местного самоуправления, представителей организаций и граждан.
_________________________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности гражданского служащего)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект
соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой
проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству
Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или)
правилам оформления документов.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
________________________________________ участвует в оказании следующих
(наименование должности гражданского
служащего)
государственных услуг: ____________________________________________ <****>.
9. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
При оценке деятельности ________________________________________ должны
(наименование должности гражданского служащего)
учитываться следующие показатели: _________________________________________
(конкретные показатели, в том числе
__________________________________________________________________________.
в соответствии с нормативным правовым актом органа власти края)
Руководитель
структурного подразделения ____________________________________ И.О.Фамилия
(подпись)
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с должностным регламентом <*****>
N
п/п
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1
2
3
4
5
1.
--------------------------------
<*> В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".
<**> Не допускается перечисление:
функций, не описывающих конкретное действие;
функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;
функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата;
функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
<***> Формы участия: подготовка информации, внесение предложений по проекту, участие в обсуждении проекта, подготовка разделов проекта, участие в подготовке аналитических материалов, разработка, обеспечение согласования и визирования проекта, обеспечение технической, организационной, информационной подготовки.
<****> В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".
<*****> Лист ознакомления с должностным регламентом оформляется на отдельном листе и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.
Утвержден
распоряжением
Губернатора Ставропольского края
от 06 сентября 2006 г. № 714-р
(в редакции распоряжения
Губернатора Ставропольского края
от 04 августа 2015 г. № 434-р)
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего
Ставропольского края, замещающего должность государственной
гражданской службы Ставропольского края
категории "специалисты"
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________
(представитель нанимателя)
______________________ И.О. Фамилия
"___" ____________________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность
__________________________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего,
структурного подразделения и органа исполнительной власти
Ставропольского края, государственного
органа Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего Ставропольского края, замещающего должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего, структурного подразделения
и органа исполнительной власти Ставропольского края, государственного
органа Ставропольского края (далее - орган власти края)
(далее соответственно - должностной регламент, гражданский служащий, ______
_________________________________________________________________________).
(сокращенное наименование должности гражданского служащего (далее -
наименование должности гражданского служащего), структурного подразделения)
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы
Ставропольского края должность ____________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
относится к категории "специалисты" _______________________________ группы.
(высшая, главная, ведущая, старшая)
________________________________________________ назначается на должность и
(наименование должности гражданского служащего)
освобождается от должности ________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя)
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
законодательством Ставропольского края.
_______________________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности гражданского служащего)
__________________________________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
На период временного отсутствия _______________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его отдельные служебные обязанности
исполняет ________________________________________________________________.
(наименование должности лица, временно замещающего
гражданского служащего)
____________________________________________ в период временного отсутствия
(наименование должности гражданского служащего)
____________________________________ (отпуск, болезнь, командировка и т.д.)
(наименование должности лица,
временно отсутствующего)
обязан выполнять отдельные служебные обязанности последнего по поручению __
__________________________________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
2. Квалификационные требования
На должность _____________________________________________ назначается
(наименование должности гражданского служащего)
лицо, имеющее высшее образование и квалификацию по специальности,
направлению подготовки "__________________________________________________"
(специальность, направление подготовки, соответствующее направлению
деятельности структурного подразделения и (или) органа власти края)
в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж
государственной гражданской службы не менее _________ или стаж (опыт)
работы по специальности, направлению подготовки не менее _____________ <*>.
_________________________________________________ должен обладать знаниями:
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для
___________________________________________________________________________
исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской
___________________________________________________________________________
службы, в соответствии с установленным нормативным актом органа
__________________________________________________________________________.
власти края)
_________________________________________________ должен обладать навыками:
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для
___________________________________________________________________________
исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской
___________________________________________________________________________
службы, в соответствии с установленным нормативным актом органа
__________________________________________________________________________.
власти края)
3. Должностные обязанности, права и ответственность
гражданского служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности __________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
является __________________________________________________________________
(цель профессиональной деятельности гражданского служащего
___________________________________________________________________________
применительно к целям и задачам структурного подразделения
__________________________________________________________________________.
и (или) органа власти края)
_______________________________________________ обязан соблюдать требования
(наименование должности гражданского служащего)
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных
статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), ________________________
(наименование
________________________________, исходя из задач и функций _______________
должности гражданского служащего) (наименование
_____________________________________________________________, определенных
структурного подразделения и (или) органа власти края)
Положением о нем, выполняет следующие обязанности:
1) ___________________________________________________________________;
(подробное перечисление конкретных должностных обязанностей,
2) ___________________________________________________________________;
выполняемых гражданским служащим <**>, указывается форма его
3) ___________________________________________________________________;
участия в управленческом процессе (руководит, утверждает,
4) ___________________________________________________________________.
обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет, контролирует,
согласовывает, представляет, курирует и т.д.)
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14
Федерального закона, ______________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции имеет право:
1) ___________________________________________________________________;
(права гражданского служащего, исходя из функций структурного
2) ___________________________________________________________________;
подразделения, функций органа власти края, а также должностных
3) ___________________________________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных настоящим
Должностным регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
__________________________________________________ несет дисциплинарную
(наименование должности гражданского служащего)
ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине
обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным
законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим
Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую,
административную или уголовную ответственность в соответствии с
федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский
служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и
дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
_______________________________________________________ несет иные виды
(наименование должности гражданского служащего)
ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в
связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности
гражданской службы:
1) ___________________________________________________________________;
(за нарушение требований законодательства Российской Федерации
2) ___________________________________________________________________;
о персональных данных, за сохранение сведений, составляющих
3) ___________________________________________________________________;
государственную тайну, и соблюдение установленного в органе
4) ___________________________________________________________________.
власти края режима секретности в соответствии с законодательством
Российской Федерации и др.)
4. Перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
2) ___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
3) ___________________________________________________________________;
задач и функций, возложенных на соответствующий орган власти края,
4) ___________________________________________________________________.
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
2) ___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
3) ___________________________________________________________________;
задач и функций, возложенных на соответствующий орган власти края,
его структурное подразделение, и в соответствии
4) ___________________________________________________________________.
с должностными обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
обязан принимать участие <***> в:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан принимать
2) ___________________________________________________________________;
участие в подготовке проектов нормативных правовых актов
3) ___________________________________________________________________;
и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач
и функций, возложенных на соответствующий орган власти
4) ___________________________________________________________________;
края, его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
5) ___________________________________________________________________.
обязанностями по занимаемой должности гражданской
службы с указанием форм участия)
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
вправе принимать участие в:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
2) ___________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих
3) ___________________________________________________________________;
и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных
на соответствующий орган власти
4) ___________________________________________________________________;
края, его структурное подразделение, и в соответствии
с должностными обязанностями по занимаемой
5) ___________________________________________________________________.
должности гражданской службы с указанием форм участия)
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
_______________________________________________________________________
(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,
___________________________________________________________________________
порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых
__________________________________________________________________________.
проектов нормативных правовых актов и другой служебной документации)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
Поручения и указания ___________________________________________ даются
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________ или лицом, исполняющим его обязанности,
(наименование должности непосредственного
руководителя гражданского служащего)
в устной или письменной форме по вопросам деятельности ____________________
(наименование органа
____________________________________________, отнесенным к его компетенции.
власти края и (или) структурного подразделения)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления
и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую
работу ____________________________________________________ представляет на
(наименование должности гражданского служащего)
имя ___________________________________________________ в письменной форме.
(наименование должности представителя нанимателя)
В целях исполнения служебных обязанностей и поручений _________________
________________________________________ вправе взаимодействовать с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками __________________________________________________, работниками
(наименование органа власти края
и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных
образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления),
гражданами и организациями.
Взаимодействие ______________________________________________ с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками ______________________________________________________________,
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
работниками иных органов власти края, территориальных органов федеральных
органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами
и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к
служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих
принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 "Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих",
Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора
Ставропольского края от 05 марта 2011 г. № 129 "Об утверждении Кодекса
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.
________________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов
местного самоуправления, представителей организаций и граждан.
_________________________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности гражданского служащего)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект
соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой
проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству
Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или)
правилам оформления документов.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
________________________________________ участвует в оказании следующих
(наименование должности гражданского
служащего)
государственных услуг: ____________________________________________ <****>.
9. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
При оценке деятельности ________________________________________ должны
(наименование должности гражданского служащего)
учитываться следующие показатели: _________________________________________
(конкретные показатели, в том числе
__________________________________________________________________________.
в соответствии с нормативным правовым актом органа власти края)
Руководитель
структурного подразделения ____________________________________ И.О.Фамилия
(подпись)
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с должностным регламентом <*****>
N
п/п
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1
2
3
4
5
1.
--------------------------------
<*> В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".
<**> Не допускается перечисление:
функций, не описывающих конкретное действие;
функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;
функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата;
функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
<***> Формы участия: подготовка информации, внесение предложений по проекту, участие в обсуждении проекта, подготовка разделов проекта, участие в подготовке аналитических материалов, разработка, обеспечение согласования и визирования проекта, обеспечение технической, организационной, информационной подготовки.
<****> В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".
<*****> Лист ознакомления с должностным регламентом оформляется на отдельном листе и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.
Утвержден
распоряжением
Губернатора Ставропольского края
от 06 сентября 2006 г. № 714-р
(в редакции распоряжения
Губернатора Ставропольского края
от 04 августа 2015 г. № 434-р)
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего
Ставропольского края, замещающего должность государственной
гражданской службы Ставропольского края категории
"обеспечивающие специалисты"
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________
(представитель нанимателя)
______________________ И.О. Фамилия
"___" ____________________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность
__________________________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего,
структурного подразделения и органа исполнительной власти
Ставропольского края, государственного
органа Ставропольского края)
1. Общие положения
Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего Ставропольского края, замещающего должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего, структурного подразделения
и органа исполнительной власти Ставропольского края, государственного
органа Ставропольского края (далее - орган власти края)
(далее соответственно - должностной регламент, гражданский служащий, ______
_________________________________________________________________________).
(сокращенное наименование должности гражданского служащего (далее -
наименование должности гражданского служащего), структурного подразделения)
В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы
Ставропольского края должность ____________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
относится к категории "обеспечивающие специалисты" ________________ группы.
(главная, ведущая,
старшая, младшая)
________________________________________________ назначается на должность и
(наименование должности гражданского служащего)
освобождается от должности ________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя)
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
законодательством Ставропольского края.
___________________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности гражданского служащего)
__________________________________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
На период временного отсутствия ________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его отдельные служебные обязанности
исполняет ________________________________________________________________.
(наименование должности лица, временно замещающего
гражданского служащего)
____________________________________________ в период временного отсутствия
(наименование должности гражданского служащего)
____________________________________ (отпуск, болезнь, командировка и т.д.)
(наименование должности лица,
временно отсутствующего)
обязан выполнять отдельные служебные обязанности последнего по поручению __
__________________________________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего)
2. Квалификационные требования
На должность ______________________________________________ назначается
(наименование должности гражданского служащего)
лицо, имеющее ___________________________________________________________
(высшее образование или среднее профессиональное образование)
образование и квалификацию по специальности, направлению подготовки
"_________________________________________________________________________"
(специальность, направление подготовки, соответствующее направлению
деятельности структурного подразделения и (или) органа власти края)
в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж
государственной гражданской службы не менее _________ или стаж (опыт)
работы по специальности, направлению подготовки не менее _____________ <*>.
_________________________________________________ должен обладать знаниями:
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для
___________________________________________________________________________
исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской
___________________________________________________________________________
службы, в соответствии с установленным нормативным актом органа
___________________________________________________________________________
власти края)
_________________________________________________ должен обладать навыками:
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для
___________________________________________________________________________
исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской
___________________________________________________________________________
службы, в соответствии с установленным нормативным актом органа
__________________________________________________________________________.
власти края)
3. Должностные обязанности, права и ответственность
гражданского служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего
Целью служебной деятельности __________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
является __________________________________________________________________
(цель профессиональной деятельности гражданского служащего
___________________________________________________________________________
применительно к целям и задачам структурного подразделения
__________________________________________________________________________.
и (или) органа власти края)
_______________________________________________ обязан соблюдать требования
(наименование должности гражданского служащего)
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных
статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), ________________________
(наименование
________________________________, исходя из задач и функций _______________
должности гражданского служащего) (наименование
_____________________________________________________________, определенных
структурного подразделения и (или) органа власти края)
Положением о нем, выполняет следующие обязанности:
1) ___________________________________________________________________;
(подробное перечисление конкретных должностных обязанностей,
2) ___________________________________________________________________;
выполняемых гражданским служащим <**>, указывается форма его
3) ___________________________________________________________________;
участия в управленческом процессе (руководит, утверждает,
4) ___________________________________________________________________.
обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет, контролирует,
согласовывает, представляет, курирует и т.д.)
3.2. Права гражданского служащего
Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14
Федерального закона, ______________________________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции имеет право:
1) ___________________________________________________________________;
(права гражданского служащего, исходя из функций структурного
2) ___________________________________________________________________;
подразделения, функций органа власти края, а также должностных
3) ___________________________________________________________________.
обязанностей гражданского служащего, установленных настоящим
Должностным регламентом)
3.3. Ответственность гражданского служащего
__________________________________________________ несет дисциплинарную
(наименование должности гражданского служащего)
ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине
обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным
законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим
Должностным регламентом и служебным контрактом.
Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую,
административную или уголовную ответственность в соответствии с
федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский
служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и
дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.
_______________________________________________________ несет иные виды
(наименование должности гражданского служащего)
ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в
связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности
гражданской службы:
1) ___________________________________________________________________;
(за нарушение требований законодательства Российской Федерации
2) ___________________________________________________________________;
о персональных данных, за сохранение сведений, составляющих
3) ___________________________________________________________________;
государственную тайну, и соблюдение установленного в органе
4) ___________________________________________________________________.
власти края режима секретности в соответствии с законодательством
Российской Федерации и др.)
4. Перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского служащего)
обязан самостоятельно принимать решения:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
2) ___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
3) ___________________________________________________________________;
задач и функций, возложенных на соответствующий орган власти края,
4) ___________________________________________________________________.
его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)
4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
вправе самостоятельно принимать решения:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
2) ___________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
3) ___________________________________________________________________;
задач и функций, возложенных на соответствующий орган власти края,
его структурное подразделение, и в соответствии
4) ____________________________________________________________________
с должностными обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
обязан принимать участие <***> в:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан принимать
2) ___________________________________________________________________;
участие в подготовке проектов нормативных правовых актов
3) ___________________________________________________________________;
и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач
и функций, возложенных на соответствующий орган власти
4) ___________________________________________________________________;
края, его структурное подразделение, и в соответствии с должностными
5) ___________________________________________________________________.
обязанностями по занимаемой должности гражданской
службы с указанием форм участия)
5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности гражданского
служащего)
вправе принимать участие в:
1) ___________________________________________________________________;
(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
2) ___________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих
3) ___________________________________________________________________;
и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных
на соответствующий орган власти
4) ___________________________________________________________________;
края, его структурное подразделение, и в соответствии
с должностными обязанностями по занимаемой
5) ___________________________________________________________________.
должности гражданской службы с указанием форм участия)
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
_______________________________________________________________________
(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,
___________________________________________________________________________
порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых
___________________________________________________________________________
проектов нормативных правовых актов и другой служебной документации)
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
Поручения и указания ___________________________________________ даются
(наименование должности гражданского служащего)
___________________________________ или лицом, исполняющим его обязанности,
(наименование должности непосредственного
руководителя гражданского служащего)
в устной или письменной форме по вопросам деятельности ____________________
(наименование органа
____________________________________________, отнесенным к его компетенции.
власти края и (или) структурного подразделения)
Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления
и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую
работу ____________________________________________________ представляет на
(наименование должности гражданского служащего)
имя ___________________________________________________ в письменной форме.
(наименование должности представителя нанимателя)
В целях исполнения служебных обязанностей и поручений _________________
________________________________________ вправе взаимодействовать с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками __________________________________________________, работниками
(наименование органа власти края
и (или) структурного подразделения)
иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных
образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления),
гражданами и организациями.
Взаимодействие ______________________________________________ с другими
(наименование должности гражданского служащего)
работниками ______________________________________________________________,
(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)
работниками иных органов власти края, территориальных органов федеральных
органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами
и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к
служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих
принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 "Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих",
Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора
Ставропольского края от 05 марта 2011 г. № 129 "Об утверждении Кодекса
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.
________________________________________ вправе в установленном порядке
(наименование должности гражданского служащего)
в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения
законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского
края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов
местного самоуправления, представителей организаций и граждан.
_________________________________________ вправе предложить исполнителю
(наименование должности гражданского служащего)
по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект
соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой
проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству
Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или)
правилам оформления документов.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
________________________________________ участвует в оказании следующих
(наименование должности гражданского
служащего)
государственных услуг: ____________________________________________ <****>.
9. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
При оценке деятельности ________________________________________ должны
(наименование должности гражданского служащего)
учитываться следующие показатели: _________________________________________
(конкретные показатели, в том числе
__________________________________________________________________________.
в соответствии с нормативным правовым актом органа власти края)
Руководитель
структурного подразделения ____________________________________ И.О.Фамилия
(подпись)
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с должностным регламентом <*****>
N
п/п
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы
Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии
Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы
Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1
2
3
4
5
1.
--------------------------------
<*> В зависимости от категории и группы должностей квалификационные требования к уровню профессионального образования должны соответствовать статье 12 Федерального закона, к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки - статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".
<**> Не допускается перечисление:
функций, не описывающих конкретное действие;
функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти
края;
функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата;
функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.
<***> Формы участия: техническое, организационное, информационное, документационное и иное обеспечение.
<****> В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".
<*****> Лист ознакомления с должностным регламентом оформляется на отдельном листе и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.
------------------------------------------------------------------