Решение совета Буденновского муниципального района Ставропольского края от 30.09.2015 N 1/8-IV "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Буденновского муниципального района Ставропольского края"
СОВЕТ БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 30 сентября 2015 г. № 1/8-IV
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ БУДЕННОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 02 марта 2005 года № 12-кз "О местном самоуправлении в Ставропольском крае", Уставом Буденновского муниципального района Ставропольского края Совет Буденновского муниципального района Ставропольского края решил:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Буденновского муниципального района Ставропольского края согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета
Буденновского
муниципального района
Ставропольского края
С.В.РАШЕВСКИЙ
Приложение
к решению
Совета Буденновского
муниципального района
Ставропольского края
четвертого созыва
от 30.09.2015 № 1/8-IV
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР
НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ БУДЕННОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Буденновского муниципального района Ставропольского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 02 марта 2005 г. № 12-кз "О местном самоуправлении в Ставропольском крае", Уставом Буденновского муниципального района Ставропольского края и содержит основные правила, устанавливающие порядок и условия проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Буденновского муниципального района Ставропольского края (далее - конкурс).
1.2. Главой Буденновского муниципального района Ставропольского края (далее - Глава района) является лицо, избранное Советом Буденновского муниципального района Ставропольского края (далее - Совет района) из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса. Срок полномочий избранного Главы района составляет пять лет.
1.3. В настоящем Положении используются следующие термины:
конкурс по отбору кандидатур на должность Главы района - соревнование, соискательство нескольких лиц с целью выделить наиболее подготовленных для избрания на указанную должность;
претендент - гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе и представивший документы на участие в конкурсе в конкурсную комиссию по проведению конкурса по отбору кандидатур на должность Главы района (далее - конкурсная комиссия);
конкурсант - претендент, допущенный решением конкурсной комиссии к участию в конкурсе;
кандидат - конкурсант, представленный конкурсной комиссией в Совет района для избрания на должность Главы района.
1.4. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап - организационно-подготовительный;
второй этап - проведение конкурса.
2. Цель конкурса и его участники
2.1. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для избрания на должность Главы района, из общего числа претендентов, представивших в установленные сроки и в полном объеме документы для участия в конкурсе, с учетом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы на основе решения конкурсной комиссии.
2.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 года, владеющие государственным языком Российской Федерации, при отсутствии следующих обстоятельств:
1) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
2) осуждения к наказанию, с лишением права занимать муниципальные должности в течение определенного срока, до истечения указанного срока;
2.1) содержания в местах лишения свободы по приговору суда, вступившему в законную силу;
2.2) осуждения к лишению свободы за совершение тяжких преступлений до истечения десяти лет со дня снятия или погашения судимости;
2.3) осуждения к лишению свободы за совершение особо тяжких преступлений до истечения пятнадцати лет со дня снятия или погашения судимости;
2.4) осуждения за совершение преступлений экстремистской направленности, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации, и имеющие на момент представления в конкурсную комиссию документов неснятую и непогашенную судимость за указанные преступления, если на таких лиц не распространяется действие подпунктов "2.1" и "2.2" настоящего пункта;
2.5) административного наказания за совершение административных правонарушений, предусмотренных статьями 20.3 и 20.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, если конкурс состоится до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию;
3) наличия гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
5) установления в судебном порядке стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия Главы района;
6) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
2.3. К претендентам на должность Главы района предъявляются следующие требования:
1) по уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
2) по стажу и опыту работы - стаж государственной гражданской (муниципальной) службы на высших или главных должностях государственной гражданской (муниципальной) службы не менее шести лет или стаж работы на руководящих должностях не менее семи лет.
2.4. Конкурсант должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
3) основы экономики и социально-политического развития общества;
4) основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
5) основы государственного и муниципального управления;
6) основы трудового законодательства Российской Федерации;
7) принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;
8) Устав Буденновского муниципального района Ставропольского края;
9) основы управления персоналом;
10) нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
2.5. Конкурсант должен обладать следующими профессиональными навыками:
1) принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
2) планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
3) организации совместной деятельности управленческих структур;
4) организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
5) владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
6) составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
7) ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
8) организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
9) разрешения конфликтов;
10) управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
11) работы со служебными документами;
12) делового и профессионального общения.
3. Порядок формирования, состав
и полномочия конкурсной комиссии
3.1. Для организации и проведения конкурса решением Совета района образуется конкурсная комиссия. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе.
3.2. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается Советом района.
3.3. При формировании конкурсной комиссии половина членов конкурсной комиссии назначается Советом района, а другая половина - Губернатором Ставропольского края.
3.4. Советом района в адрес Губернатора Ставропольского края направляется ходатайство о назначении членов конкурсной комиссии.
3.5. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, Уставом Буденновского муниципального района Ставропольского края, настоящим Положением и внутренними документами, принятыми конкурсной комиссией.
Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в форме заседаний. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным (имеется кворум), если на нем присутствуют не менее двух третей членов конкурсной комиссии, назначенных Советом района, и не менее двух третей членов конкурсной комиссии, назначенных Губернатором Ставропольского края.
3.6. О заседании конкурсной комиссии ее члены уведомляются заблаговременно в письменном виде либо посредством телефонных, электронных, факсимильных средств связи и смс-сообщений.
3.7. В случае отсутствия в день заседания конкурсной комиссии кворума для принятия решений заседание конкурсной комиссии переносится. О новой дате и времени заседания конкурсной комиссии ее члены уведомляются заблаговременно.
3.8. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.9. На первом заседании конкурсной комиссии ее члены избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании.
3.10. Заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в ее заседании.
3.11. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
1) организует проведение конкурса;
2) обеспечивает соблюдение равенства прав участников конкурса в соответствии с действующим законодательством;
3) рассматривает документы, представленные претендентами, организует в случае необходимости проведение в установленном порядке соответствующей проверки представленных документов;
4) принимает решение о допуске или об отказе в допуске претендентов к участию в конкурсе;
5) информирует претендентов о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе;
6) определяет форму проведения конкурса;
7) определяет методы оценки профессиональных и личностных качеств, знаний и навыков конкурсантов, необходимых для исполнения полномочий Главы района;
8) утверждает форму бланка конкурсной комиссии;
9) утверждает форму бланка оценки профессиональных и личностных качеств, знаний и навыков конкурсантов, необходимых для исполнения полномочий Главы района, бланка сводной ведомости оценок;
10) рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
11) подводит итоги конкурса и по их результатам представляет в Совет района решение конкурсной комиссии;
12) решает иные вопросы, связанные с организацией конкурса.
3.12. Председатель конкурсной комиссии:
1) осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;
2) проводит заседания конкурсной комиссии;
3) представляет на рассмотрение Совета района решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса;
4) осуществляет иные действия в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.
3.13. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его временного отсутствия.
3.14. Секретарь конкурсной комиссии:
1) осуществляет подготовку и организует проведение заседаний конкурсной комиссии;
2) организует делопроизводство конкурсной комиссии;
3) принимает документы от граждан, желающих участвовать в конкурсе;
4) оформляет протоколы заседаний и решения конкурсной комиссии;
5) информирует участников конкурса о его результатах;
6) организует размещение информации о результатах конкурса в средствах массовой информации.
3.15. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в ее заседании. Выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии выдаются по письменным заявлениям участников конкурса, обратившихся с соответствующим заявлением в конкурсную комиссию.
3.16. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется аппаратом Совета района.
4. Порядок объявления конкурса и представления
документов для участия в конкурсе
4.1. Решение о проведении конкурса принимается Советом района.
Объявление о проведении Конкурса, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения публикуются в газетах "Вестник Прикумья", "Вестник Буденновского муниципального района" и размещаются на официальном сайте Буденновского муниципального района http://budennovsk-rayon.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
4.2. В объявлении о проведении конкурса указываются:
1) наименование муниципального образования, в котором проводится конкурс;
2) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению и срок их подачи в конкурсную комиссию;
3) даты и время начала и окончания приема документов;
4) квалификационные и иные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на должность Главы района;
5) адрес места приема заявлений и документов;
6) номера телефонов, время работы и место нахождения конкурсной комиссии;
7) дата, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии;
8) способ уведомления участников и победителей конкурса о его итогах;
9) условия проведения конкурса.
4.3. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление в письменном виде на участие в конкурсе с обязательством в случае его избрания на должность Главы района прекратить деятельность, несовместимую со статусом Главы района.
В заявлении указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места жительства, серия, номер и дата выдачи паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, наименование или код органа, выдавшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина, идентификационный номер налогоплательщика (при наличии), гражданство, сведения о профессиональном образовании (при наличии) с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, года ее окончания и реквизитов документа об образовании и о квалификации, основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий). Если гражданин является депутатом и осуществляет свои полномочия на непостоянной основе, в заявлении должны быть указаны сведения об этом и наименование соответствующего представительного органа. Если у гражданина имелась или имеется судимость, в заявлении указываются сведения о судимости гражданина, а если судимость снята или погашена, в заявлении указываются также сведения о дате снятия или погашения судимости;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) автобиографию;
4) 3 цветных фотографии размером 4 x 6 без уголка;
5) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма 4) согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63;
6) копию паспорта (по прибытии на конкурс предъявляется оригинал);
7) копии документов, подтверждающих наличие профессионального образования, квалификации и стажа работы (копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, документов о профессиональном образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученого звания и ученой степени (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, а также документов о том, что гражданин является депутатом) (по прибытии на конкурс предъявляются оригиналы);
8) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну";
9) сведения о своих доходах, о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году проведения конкурса, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера, сведения об имуществе, принадлежащем супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";
10) копии документов, подтверждающих сведения, указанные в анкете (военный билет, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака и другие документы), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытии на конкурс предъявляются оригиналы);
11) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытии на конкурс предъявляется оригинал);
12) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытии на конкурс предъявляется оригинал);
13) согласие на обработку персональных данных гражданина, желающего участвовать в конкурсе, по форме, установленной согласно приложению к настоящему Положению;
14) справку об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
4.4. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытии на конкурс предъявляются оригиналы), характеризующие его профессиональную подготовку.
4.5. Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за 7 календарных дней до дня проведения конкурса.
4.6. Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Расписка в получении документов, указанных в пунктах 4.3 - 4.4 настоящего Положения, подписывается секретарем конкурсной комиссии и гражданином, желающим участвовать в конкурсе, и заверяется печатью Совета района. Расписка составляется в двух экземплярах, один из которых хранится в документах конкурсной комиссии, второй выдается на руки претенденту.
4.7. Претендент вправе в течение срока, установленного для представления в конкурсную комиссию документов, указанных в пункте 4.3 настоящего Положения, дополнительно представлять недостающие документы, вносить уточнения и дополнения в представленные документы, содержащие сведения о нем, а также заменить представленный документ в случае, если он оформлен с нарушением требований действующего законодательства или настоящего Положения.
4.8. Представленные претендентом документы и сведения могут подвергаться проверке конкурсной комиссией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, муниципальными правовыми актами Буденновского муниципального района.
5. Проведение конкурса
5.1. Для проведения конкурса необходимо участие в нем не менее двух кандидатов. Личное участие конкурсанта в конкурсе обязательно. Факт неявки конкурсанта на конкурс приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.
5.2. На первом этапе проведения конкурса конкурсная комиссия:
1) проводит прием документов;
2) проверяет достоверность представленной претендентом информации;
3) принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.
5.3. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случаях:
1) наличия обстоятельств, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения;
2) несоответствия требованиям, установленным в пункте 2.3 настоящего Положения;
3) непредставления или представления в неполном объеме либо недостоверных сведений, указанных в подпункте 9 пункта 4.3 настоящего Положения;
4) несвоевременного или неполного представления документов, а также представления недостоверных или с нарушением правил оформления документов, указанных в пункте 4.3 настоящего Положения;
5) в случае установления в процессе проверки, предусмотренной пунктом 4.8 настоящего Положения, обстоятельств, препятствующих избранию гражданина на должность Главы района;
6) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
5.4. Об отказе в допуске к участию в конкурсе претендент заблаговременно до проведения конкурса информируется конкурсной комиссией в письменной форме.
5.5. При проведении конкурса конкурсантам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законодательством.
5.6. Претендент вправе отказаться от участия в конкурсе до принятия конкурсной комиссией решения о допуске его к участию в конкурсе, направив в конкурсную комиссию соответствующее письменное заявление.
5.7. Документы, представленные претендентом в конкурсную комиссию, остаются в ее материалах. Хранение документов обеспечивается Советом района в установленном порядке для хранения архивных документов.
5.8. Второй этап конкурса проводится в форме конкурса-испытания.
При проведении конкурса-испытания конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края единые ко всем конкурсантам методы оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов, позволяющие конкурсной комиссии оценивать уровень профессионального образования, а также профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения полномочий Главы района, деловые и личностные качества конкурсантов.
5.9. Конкурс по выбору конкурсной комиссии проводится в форме индивидуального собеседования, анкетирования, тестирования, экзамена по вопросам, связанным с выполнением полномочий Главы района:
1) в ходе индивидуального собеседования определяется умение конкурсанта выделять и формулировать приоритетные направления в работе администрации района, определять первоочередные задачи по устранению проблем, волнующих жителей района, а также определяется уровень знаний конкурсанта, необходимый для исполнения собственных полномочий Главы района, оценивается его потенциал в части исполнения обязанностей по руководству администрацией района;
2) анкетирование предполагает ответы конкурсанта на вопросы анкеты. Анкета включает перечень вопросов по областям знаний, необходимых для исполнения собственных полномочий Главы района и исполнения обязанностей по руководству администрацией района;
3) тестирование включает вопросы, касающиеся знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения полномочий Главы района, другие вопросы применительно к должностным обязанностям лица, возглавляющего администрацию района, и варианты ответов на них, один из которых верный;
4) экзаменационные билеты включают вопросы, которые позволяют осуществлять проверку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения полномочий Главы района.
5.10. Оценку выполнения конкурсного(ых) задания(ий) каждому конкурсанту дают члены конкурсной комиссии по пятибалльной системе.
5.11. Решение конкурсной комиссии о представлении кандидатов в Совет района для избрания на должность Главы района принимается путем проведения открытого голосования членов конкурсной комиссии в отсутствие конкурсантов и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
5.12. В качестве кандидатов для избрания на должность Главы района конкурсной комиссией представляются конкурсанты, набравшие наибольшее количество баллов в порядке убывания. Число кандидатов, представляемых в Совет района, определяется решением конкурсной комиссии и не может быть менее двух.
5.13. По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:
1) о признании конкурсантов не соответствующими требованиям, предъявляемым к должности Главы района;
2) о признании конкурсантов победителями конкурса и получении ими статуса кандидатов на избрание Главой района;
3) о представлении кандидатов в Совет района для избрания Главой района;
4) о признании конкурса несостоявшимся в случае отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или при участии в конкурсе менее двух конкурсантов.
5.14. Результаты голосования, решения конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.
5.15. Протокол заседания конкурсной комиссии направляется в Совет района в день проведения конкурса.
5.16. Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию).
5.17. Совет района избирает Главу района из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
5.18. В случае если на день проведения конкурса в результате снятия своих кандидатур количество оставшихся конкурсантов составило менее двух либо количество конкурсантов, подавших заявления для участия в конкурсе, является недостаточным для его проведения, конкурс признается несостоявшимся.
5.19. Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, установленным настоящим Положением, или конкурс признан несостоявшимся по основаниям, указанным в подпункте 4 пункта 5.13 и пункта 5.18 настоящего Положения, Совет района принимает решение о повторном проведении конкурса, который проводится в порядке, установленном настоящим Положением.
6. Заключительные положения
6.1. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и иные расходы), участники Конкурса производят за счет собственных средств.
6.2. Спорные вопросы, связанные с проведением Конкурса, рассматриваются в судебном порядке.
Приложение
к Положению
о порядке проведения конкурса на замещение
должности Главы администрации Буденновского
муниципального района
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я (далее - Субъект), _________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
документ, удостоверяющий личность ___________________ ____________________,
(вид документа) (серия и номер)
выдан ____________________________________________________________________,
(кем и когда)
зарегистрированный(ая) по адресу: _________________________________________
__________________________________________________________________________,
даю свое согласие конкурсной комиссии по проведению конкурса по отбору
кандидатов на должность Главы Буденновского муниципального района (далее -
Оператор) на обработку своих персональных данных на следующих условиях:
1. Оператор осуществляет обработку персональных данных Субъекта
исключительно в целях проверки достоверности сведений, представляемых
кандидатом на должность Главы Буденновского муниципального района.
2. Перечень персональных данных, передаваемых Оператору на обработку:
- фамилия, имя, отчество;
- дата и место рождения;
- паспортные данные;
- контактный телефон (домашний, сотовый, рабочий);
- адрес регистрации по месту жительства и фактический адрес проживания;
- данные документов об образовании, квалификации, профессиональной
подготовке, сведения о повышении квалификации;
- отношение к воинской обязанности;
- сведения о трудовом стаже, предыдущих местах работы, доходах с
предыдущих мест работы;
- СНИЛС;
- ИНН.
3. Субъект дает согласие на обработку Оператором своих персональных
данных, то есть совершение, в том числе, следующих действий: обработку
(включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,
изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение
персональных данных), при этом общее описание вышеуказанных способов
обработки данных приведено в Федеральном законе от 27.07.2006 № 152-ФЗ, а
также на передачу такой информации третьим лицам, в случаях, установленных
нормативными документами вышестоящих органов и законодательством.
4. Настоящее согласие действует до дня окончания конкурса или его
отзыва.
5. Настоящее согласие может быть отозвано Субъектом в любой момент по
соглашению сторон. В случае неправомерного использования предоставленных
данных соглашение отзывается письменным заявлением субъекта персональных
данных.
6. Субъект по письменному запросу имеет право на получение информации,
касающейся обработки его персональных данных (в соответствии с п. 4 ст. 14
Федерального закона от 27.06.2006 № 152-ФЗ).
____________________ ____________________ _______________________________
(дата) (подпись) (фамилия и инициалы)
Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона
от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", права и обязанности в
области защиты персональных данных мне разъяснены.
____________________ ____________________ _______________________________
(дата) (подпись) (фамилия и инициалы)
------------------------------------------------------------------