По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации г. Пятигорска от 07.04.2015 N 1307 "О признании утратившим силу административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории муниципального образования города-курорта Пятигорска, утвержденного постановлением администрации города Пятигорска от 23.01.2012 N 43"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЯТИГОРСКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2015 г. № 1307

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА-КУРОРТА
ПЯТИГОРСКА, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПЯТИГОРСКА ОТ 23.01.2012 № 43

В связи с принятием Закона Ставропольского края от 7 апреля 2014 г. № 20-кз "О внесении изменений в статью 1 Закона Ставропольского края "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан" постановляю:

1. Признать утратившим силу постановление администрации города Пятигорска Ставропольского края от 23.01.2012 № 43 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории муниципального образования города-курорта Пятигорска".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Пятигорска Плесникову И.Т.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Пятигорска
Л.Н.ТРАВНЕВ


------------------------------------------------------------------