Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 10.07.2015 N 274 "Об утверждении Комплекса мероприятий министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2 полугодие 2015 года, направленных на соблюдение государственными гражданскими служащими Ставропольского края, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края, антикоррупционного законодательства"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 10 июля 2015 г. № 274

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ НА 2 ПОЛУГОДИЕ 2015 ГОДА, НАПРАВЛЕННЫХ
НА СОБЛЮДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, АНТИКОРРУПЦИОННОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

В соответствии с распоряжением Правительства Ставропольского края от 31 мая 2010 г. № 225-рп "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в органах исполнительной власти Ставропольского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Комплекс мероприятий министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2 полугодие 2015 года, направленных на соблюдение государственными гражданскими служащими Ставропольского края, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края, антикоррупционного законодательства.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
И.И.УЛЬЯНЧЕНКО





Утвержден
приказом
министерства труда и социальной защиты
населения Ставропольского края
от 10 июля 2015 года № 274

КОМПЛЕКС
МЕРОПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ НА 2 ПОЛУГОДИЕ 2015 ГОДА, НАПРАВЛЕННЫХ
НА СОБЛЮДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, АНТИКОРРУПЦИОННОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

№ п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
1
2
3
4
1.
Организация работы по ознакомлению государственных гражданских служащих, вновь назначаемых на должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее соответственно - гражданские служащие, министерство), с нормативными правовыми и иными актами, регулирующими вопросы соблюдения требований к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов, профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений
в день назначения на должность
отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы (далее - отдел кадров)
2.
Обеспечение мер по установлению достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Ставропольского края в министерство
в течение 10 дней со дня назначения на должность
отдел кадров
3.
Организация мероприятий по периодическому ознакомлению гражданских служащих министерства с изменениями, внесенными в антикоррупционное законодательство
по мере изменения законодательства
отдел кадров
4.
Разработка информационной памятки государственному гражданскому служащему министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края об обязанностях и ответственности за нарушение запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы
июль
отдел кадров
5.
Проведение в отделах занятий с гражданскими служащими министерства на тему: "Обязанность и ответственность за нарушение запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края"
август
начальники отделов
6.
Проведение анализа поступающих в министерство заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны гражданских служащих министерства
постоянно
организационно-аналитический отдел
7.
Проведение анализа реализуемых министерством полномочий и функций на предмет наличия в них коррупционных рисков. Проведение мероприятий по минимизации коррупционных рисков
постоянно
начальники отделов
8.
Обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов с участием представителей управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края и независимых экспертов
по мере поступления оснований для заседания комиссии
отдел кадров
9.
Обеспечение деятельности рабочей группы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края по вопросам реализации антикоррупционной политики и противодействию коррупции
ежеквартально
отдел кадров
10.
Оказание государственных услуг, предоставляемых министерством, в соответствии с административными регламентами предоставления государственных услуг
постоянно
начальники отделов
11.
Разъяснение гражданским служащим, должности которых входят в перечень должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудового договора и (или) гражданско-правового договора после увольнения с государственной гражданской службы Ставропольского края, норм действующего законодательства и ознакомление их с соответствующей памяткой (при увольнении)
в день увольнения гражданского служащего
отдел кадров
12.
Проведение проверки сведений из ЕГРИП и ЕГРЮЛ центра обработки данных Федеральной налоговой службы РФ об индивидуальном предпринимательстве и об участии гражданских служащих министерства в управлении хозяйствующим субъектом
декабрь
отдел кадров


------------------------------------------------------------------